为深入贯彻落实上级关于加强新时代教师队伍建设和师德师风建设的系列指示精神，持续巩固和深化师德专题教育成果，根据年度工作部署，我校于2025年暑期集中开展了师德师风专项巡查与整治工作。本次工作旨在全面排查师德风险隐患，严肃查处师德失范行为，引导广大教师恪守职业规范、涵养高尚师德，努力营造风清气正的育人环境。现将具体工作情况总结如下：

一、高度重视，周密部署

学校高度重视此次暑期专项工作，将其作为加强教师队伍建设、提升教育形象的重要抓手。成立了由主要校领导任组长，党支部、校长室和各科室主要领导组成的师德师风工作小组。

组长：周泉伟

副组长：凌炳忠、龚树敏、徐敏海、张毅

组员：胡菊妹、沈彬、陈徐兵、孙静、徐夏平、仲锦涛

校级学校师德师风监督小组成员：王培玉、沈敏芳

制定了详实的《盛泽实验初中2025年暑期师德师风专项巡查与整治工作方案》，明确了巡查重点、时间节点、责任分工和工作要求。召开了专题动员会议，统一思想，提高认识，确保专项工作有序、有力推进。

二、学习动员，提高认识

师德是评价教师素质的第一标准，教师的师德师风教育应常抓不懈。我校将师德学习和教育作为校本培训的重要内容之一。在全校教职工期末结束工作会议上，专门进行师德师风专项培训。校长周泉伟做动员，要求全体教师暑假期间坚决抵制有偿补课，严格遵守教师职业道德规范，守纪律，讲规矩，不踩红线。会上提出，一旦发现违规行为绝不姑息，发现一起，查处一起。学校倡导全体教师在暑假里充分休息之余，不忘精进自己业务，努力做学生喜爱、家长满意、业绩优良、学校认可的好教师。暑假期间，我校组织全体教师进行2025年暑期教师研修学习，及师德师风网络研修培训。依托智慧平台，进行师德师风集中学习，有效强化师德养成的同时，对增强全体教师的责任感和使命感也起到了重要作用。全体教师进一步认识了加强师德师风建设的重要性、紧迫性，纷纷表达要恪尽职守，争做一个有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好教师。

暑期期间，校长还通过学校教师群不断提醒全体教师要积极践行教师职业道德标准，生活和工作中时时处处为人师表，以崇高师德维护好教师形象。要求教师规范自己的网络行为，绝不发布或跟帖不恰当的言论。暑假期间，还组织教师学习了师德警示案例和违规补课反面典型案例，要求大家以案为戒深入反思，进一步增强思想自觉和行动自觉。

三、落实行动，杜绝违规

为进一步详细了解学校在职教师暑期师德状况，加大师德违规行为的查处力度，专项工作小组坚持问题导向，采取多种形式开展巡查整治：

线上巡查与线下走访相结合：密切关注网络舆情，对教师可能存在的通过网络渠道进行有偿补课、发表不当言论、违规收受礼品礼金等问题进行排查。同时，组织人员对学校周边社区、培训机构等进行明察暗访，重点核查教师是否存在组织、参与有偿补课或在校外培训机构兼职取酬等问题。

重点排查与普遍教育相结合： 在全面巡查的基础上，对以往反映问题较多、可能存在风险的个别教师进行重点关注和提醒谈话。同时，利用暑期时间，通过工作群推送师德学习资料、典型案例警示等，加强暑期期间的师德常态提醒和教育。

督查结束后，学校也再次提醒全体教职工严格遵守并积极落实区教育局文件要求，坚决杜绝在职教师有偿补课行为。严守师德底线，营造清风正气的教育行为。

暑期即将结束，新的学期即将开始，我校将继续抓实教师的师德师风教育，及时梳理排查学校教师可能存在的师德师风问题并采取措施整改，引导全体教师全心全意做学生成长道路上的引路人。